10 Cara untuk Meningkatkan Keragaman dan Inklusi di Tempat Kerja
Bryan Rizki | 25 Juli 2024
Sebagai HR Consultant, penting untuk memahami dan mengimplementasikan inisiatif untuk menciptakan lingkungan kerja yang beragam dan inklusif. Mengenal apa itu keragaman dan inklusi di dunia kerja serta cara-cara untuk meningkatkannya…
Employee Handbook: 7 Komponen Penting yang Harus Ada
Bryan Rizki | 23 Juli 2024
Sebagai HR Consultant, penting untuk memastikan bahwa setiap perusahaan memiliki Employee Handbook yang komprehensif dan jelas. Mengenal apa itu Employee Handbook beserta manfaat dan implementasinya sangat krusial untuk menciptakan lingkungan…
Human Capital Management: Kunci Sukses Bisnis Modern
Bryan Rizki | 20 Juli 2024
Dalam dunia bisnis yang terus berkembang, perusahaan membutuhkan strategi efektif untuk mengelola karyawan agar dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan. HR Consultant berperan penting dalam mengimplementasikan Human Capital Management (HCM)…
Sebagai HR Consultant, penting untuk memahami dan mengimplementasikan inisiatif untuk menciptakan lingkungan kerja yang beragam dan inklusif. Mengenal apa itu keragaman dan inklusi di dunia kerja serta cara-cara untuk meningkatkannya…
Sebagai HR Consultant, penting untuk memastikan bahwa setiap perusahaan memiliki Employee Handbook yang komprehensif dan jelas. Mengenal apa itu Employee Handbook beserta manfaat dan implementasinya sangat krusial untuk menciptakan lingkungan…
Dalam dunia bisnis yang terus berkembang, perusahaan membutuhkan strategi efektif untuk mengelola karyawan agar dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan. HR Consultant berperan penting dalam mengimplementasikan Human Capital Management (HCM)…
3 Benefit Jam Kerja Fleksibel untuk Karyawan dan Perusahaan
Jam kerja fleksibel adalah salah satu inovasi dalam Manajemen SDM yang semakin diminati di era modern. Dengan menerapkan praktik terbaik untuk memaksimalkan manfaat jam kerja fleksibel, baik bagi karyawan maupun…
7 Alasan Dibalik Batasan Usia Melamar Kerja
Di era modern ini, semakin banyak profesional berusia lanjut yang mencari peluang kerja baru. Namun, seringkali mereka dihadapkan pada tantangan berupa batasan usia dalam proses rekrutmen. Dengan bantuan HR Consultant,…
Mengelola Kompensasi Karyawan: Definisi, Cara, dan Pentingnya
Dalam dunia bisnis yang kompetitif saat ini, pengelolaan kompensasi karyawan adalah elemen kunci untuk menjaga kepuasan dan produktivitas karyawan. Dengan bantuan HR Consulting, perusahaan dapat mengembangkan strategi kompensasi yang tidak…
Organizational Value: Definisi, Tujuan, dan Contohnya
Dalam dunia bisnis yang kompetitif, perusahaan berlomba-lomba mencari formula sukses. Salah satu kunci yang sering terlewatkan adalah nilai organisasi. HR consulting memainkan peran penting dalam membantu perusahaan menanamkan nilai-nilai ini….
Metode PDCA: Langkah Penerapan & Pentingnya dalam Dunia Bisnis
Dalam dunia bisnis yang penuh persaingan, metode PDCA (Plan-Do-Check-Act) muncul sebagai kunci sukses yang tak terbantahkan. Dikembangkan oleh para ahli sebagai solusi inovatif, metode ini tidak hanya meningkatkan efisiensi tapi…
Employee Value Proposition (EVP): Definisi, Tips, dan Komponen Pentingnya
Dalam dunia bisnis yang kompetitif, perusahaan berlomba-lomba untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Salah satu strategi jitu yang digunakan oleh para HR consultant dan perusahaan adalah melalui Employee Value Proposition…
