Employee Advocacy: Transformasi Karyawan Menjadi Duta Perusahaan

Dalam era digital yang semakin berkembang, peran HR consultant tak hanya berfokus pada perekrutan dan manajemen talenta. Kini, HR consultant juga memegang peran penting dalam strategi employee advocacy, atau pemberdayaan…

Employer of Record (EOR) Vs Professional Employer Organization (PEO): Apa Perbedaannya?

Berbicara seputar manajemen SDM, ada dua jenis layanan sumber daya manusia (HR) yang menjadi primadona banyak perusahaan dalam mengelola tenaga kerja mereka, terutama yang bekerja dalam lingkup internasional. Employer of…

8 Karakteristik dan Manfaat Agile Organization untuk Startup

Di era bisnis yang berkembang pesat, Manajemen SDM berperan penting dalam memastikan organisasi dapat beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan pasar. Salah satu pendekatan yang semakin populer adalah penerapan Agile Organization….

Attrition vs. Turnover: Apa Bedanya dan Mengapa Penting?

Sebagai seorang HR Consultant, memahami perbedaan antara employee attrition dan turnover adalah hal yang krusial dalam mengelola sumber daya manusia dengan efektif. Kedua istilah ini sering digunakan secara bergantian, namun…

10 Rahasia Sukses Goal Setting Karyawan untuk Hasil Maksimal

Sebagai seorang HR Consultant, memahami pentingnya goal setting dalam dunia kerja adalah kunci untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan. Goal setting tidak hanya membantu karyawan mencapai potensi maksimal mereka, tetapi…

10 Cara Efektif Membangun Cross Functional Team

Sebagai seorang HR consultant, membangun cross functional team yang efektif adalah salah satu kunci keberhasilan dalam manajemen SDM. Cross functional team memungkinkan kolaborasi lintas departemen yang dapat meningkatkan inovasi dan…