Manajemen SDM memiliki peran penting dalam proses rekrutmen karyawan, salah satunya melalui wawancara kerja. Bagi pemula, wawancara kerja dapat menjadi momen yang menegangkan karena menjadi tahap penentuan dalam mendapatkan pekerjaan….
Manajemen SDM terus berkembang seiring dengan kemajuan teknologi, termasuk dalam proses rekrutmen dan wawancara kerja. Di era digital saat ini, wawancara kerja online melalui platform seperti Zoom atau Google Meet…
Manajemen SDM memainkan peran penting dalam menilai calon karyawan, tidak hanya dari jawaban yang mereka berikan tetapi juga dari bahasa tubuh mereka selama wawancara kerja. Bahasa tubuh mencerminkan sikap, kepercayaan…
Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, memastikan proses seleksi karyawan yang adil adalah prioritas utama bagi banyak perusahaan. Bias yang tidak disadari sering kali memengaruhi keputusan rekrutmen, mengurangi peluang mendapatkan…
Mengapa Equal Employment Opportunity (EEO) Penting di Tempat Kerja? Sebagai seorang HR Consultant, memahami kebijakan dan prinsip yang menjamin keadilan di tempat kerja adalah hal krusial. Salah satu konsep penting…
Memahami Perbedaan Antara Layoff (PHK) dan Termination (Pemutusan Kerja) Dalam dunia kerja, memahami perbedaan antara layoff (PHK) dan termination (pemutusan kerja) sangat penting, terutama bagi para profesional dan HR Consultant….