Team management adalah sesuatu yang menarik sekaligus rumit. Proses ini seperti sebuah pertunjukkan orkestra, setiap anggota memainkan alat musik yang unik tetapi harus selaras bersama untuk menciptakan simfoni yang indah. …
Siapa yang tak tertarik untuk mendapatkan promosi jabatan? Tentu semua karyawan mengidam-idamkannya. Namun, tak sama seperti dahulu, naik dan mengemban posisi baru dalam struktur organisasi saat ini membutuhkan sentuhan yang…
Dalam 360 degree feedback, karyawan akan mendapatkan ulasan dari berbagai pihak seperti atasan, rekan satu tim, bawahan, atau bahkan pelanggan atau klien. Metode penilaian ini mencakup berbagai macam aspek seperti…
Peak performance adalah tentang memaksimalkan potensi karyawan dan mencapai hasil yang optimal dengan sumber daya yang tersedia. Peak performance pada karyawan mengacu pada kondisi dimana karyawan mencapai tingkat tertinggi dalam…
Dalam pendekatan people-centered, manajemen sumber daya manusia lebih difokuskan pada tindakan yang menciptakan lingkungan kerja positif dan mengedepankan sisi kemanusiaan dalam mencapai tujuan bisnis. Menurut laporan IBM, Perusahaan yang mengadopsi…
Menurut polling the Harris and Yoh, 24% karyawan akan berpikir untuk meninggalkan pekerjaannya jika manajer mereka memberikan feedback kinerja yang tidak memadai. Jika kita mau mengikuti jejak perusahaan yang memiliki…