Career Pathing: Peran HR dalam Merancang Jalur yang Tepat!
Bryan Rizki | 14 Januari 2025
Dalam dunia kerja yang kompetitif, keberadaan HR consultant semakin vital untuk membantu karyawan mengembangkan potensi terbaik mereka. Salah satu aspek krusial yang mereka tangani adalah career pathing, yaitu perancangan jalur…
7 HR Trend di 2025, Akan Ubah Dunia Kerja?
Bryan Rizki | 9 Januari 2025
Di tengah perubahan cepat dunia kerja, peran Human Resources (HR) dan manajemen SDM terus berevolusi untuk mengikuti kebutuhan zaman. Tahun 2025 menjadi tahun penuh peluang dan tantangan baru bagi HR…
Employee Advocacy: Cara Memanfaatkannya untuk Perusahaan
Bryan Rizki | 2 Januari 2025
HR consultant menjadi semakin vital dalam membantu perusahaan memaksimalkan potensi sumber daya manusianya. Salah satu strategi yang semakin diminati adalah employee advocacy, di mana karyawan berperan aktif sebagai duta perusahaan…
Dalam dunia kerja yang kompetitif, keberadaan HR consultant semakin vital untuk membantu karyawan mengembangkan potensi terbaik mereka. Salah satu aspek krusial yang mereka tangani adalah career pathing, yaitu perancangan jalur…
Di tengah perubahan cepat dunia kerja, peran Human Resources (HR) dan manajemen SDM terus berevolusi untuk mengikuti kebutuhan zaman. Tahun 2025 menjadi tahun penuh peluang dan tantangan baru bagi HR…
HR consultant menjadi semakin vital dalam membantu perusahaan memaksimalkan potensi sumber daya manusianya. Salah satu strategi yang semakin diminati adalah employee advocacy, di mana karyawan berperan aktif sebagai duta perusahaan…
Agile Workforce: Kunci untuk Mengelola Tim yang Adaptif di Era Digital
Dalam era digital yang ditandai dengan perubahan cepat dan ketidakpastian, keberadaan HR consultant menjadi semakin penting dalam membantu organisasi beradaptasi melalui konsep agile workforce. Dengan memahami dan mengimplementasikan strategi agile…
Freelancer vs Karyawan Tetap, Mana yang Lebih Baik?
Sebagai HR consultant, memahami perbedaan antara kedua pilihan freelenacer vs karyawan tetap menjadi krusial untuk mendukung strategi pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Freelancer menawarkan fleksibilitas, kreativitas, dan kemampuan untuk…
Pentingnya Continous Learning dalam Menciptakan Tenaga Kerja Adaptif & Kompetitif
Tugas utama HR Consultant erat kaitannya dengan manajemen karyawan. Dalam lingkungan bisnis yang dinamis, di mana teknologi, regulasi, dan tren industri terus berkembang, kemampuan untuk beradaptasi sangat penting. Maka, penting…
Mengapa Perusahaan Harus Beralih ke Real-Time Feedback?
Real-time feedback telah menjadi salah satu inovasi penting dalam manajemen SDM yang bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan. Di era kerja modern yang ditandai dengan percepatan perubahan dan tantangan…
Kolaborasi Tanpa Hierarki: Mengapa Peer-to-Peer Management Penting bagi Organisasi?
Mekanisme di tempat kerja erat hubungannya dengan komunikasi. Untuk menjaga komunikasi antar karyawan terjalin harmonis, peer-to-peer management dapat menjadi contoh pendekatan yang diterapkan manajemen SDM dalam mengelola hubungan komunikasi antar…
15 Tantangan Kepemimpinan di Era Remote Work dan Solusinya
Di era kerja jarak jauh, tantangan dalam manajemen SDM semakin nyata, terutama bagi para pemimpin yang harus memastikan tim tetap produktif dan terkoordinasi. Meski fleksibilitas yang ditawarkan oleh kerja remote…
