Office Peacocking: Tren Baru di Dunia Kerja yang Perlu Dikenali Tim HR
Intan Kirana | 24 Oktober 2025
Dalam dunia manajemen SDM, memahami dinamika perilaku karyawan sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Salah satu tren yang kini mulai mencuat di era kerja hybrid dan…
Resenteeism vs Quiet Quitting: Kenali Perbedaan, Penyebab, dan Dampaknya bagi Tempat Kerja
Intan Kirana | 23 Oktober 2025
Dalam dunia manajemen SDM, memahami perilaku karyawan sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Dua fenomena yang sedang ramai diperbincangkan dalam dunia kerja saat ini adalah resenteeism…
Resenteeism dan Bahayanya: Dampaknya terhadap Produktivitas dan Kesehatan Mental Karyawan
Intan Kirana | 23 Oktober 2025
Dalam dunia manajemen SDM, kehadiran fisik karyawan sering kali dianggap sebagai indikator loyalitas dan kinerja. Namun, realitasnya tak selalu demikian. Fenomena resenteeism—di mana karyawan tetap bekerja walau merasa kecewa, tidak…
Dalam dunia manajemen SDM, memahami dinamika perilaku karyawan sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Salah satu tren yang kini mulai mencuat di era kerja hybrid dan…
Dalam dunia manajemen SDM, memahami perilaku karyawan sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Dua fenomena yang sedang ramai diperbincangkan dalam dunia kerja saat ini adalah resenteeism…
Dalam dunia manajemen SDM, kehadiran fisik karyawan sering kali dianggap sebagai indikator loyalitas dan kinerja. Namun, realitasnya tak selalu demikian. Fenomena resenteeism—di mana karyawan tetap bekerja walau merasa kecewa, tidak…
Jenis-Jenis Intervensi Strategis untuk Meningkatkan Performa Organisasi
Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, organisasi harus mampu beradaptasi dan berinovasi untuk tetap relevan dan efisien. Salah satu cara untuk mencapai hal ini adalah dengan menerapkan intervensi strategis yang…
Transformasi Organisasi: Memanfaatkan Teknologi untuk Intervensi Strategis
Di era digital saat ini, teknologi memiliki peran yang sangat penting dalam mengoptimalkan berbagai aspek dalam organisasi, termasuk dalam pelaksanaan intervensi strategis. Intervensi strategis dapat membantu organisasi untuk meningkatkan kinerja,…
Apa Itu Intervensi Strategis Organisasi dan Manfaatnya bagi Bisnis Anda?
Pelatihan dan pengembangan merupakan bagian integral dari manajemen sumber daya manusia yang mendukung keberhasilan dan efektivitas organisasi. Salah satu pendekatan penting dalam meningkatkan kinerja perusahaan adalah melalui intervensi strategis organisasi….
Meningkatkan Kinerja Perusahaan: Pentingnya Pengembangan Keterampilan Komunikasi di Dunia Kerja
Dalam dunia kerja yang semakin dinamis, keterampilan komunikasi yang efektif menjadi salah satu faktor penentu keberhasilan dalam setiap organisasi. Manajemen SDM yang baik tidak hanya berfokus pada aspek teknis, tetapi…
Mengurangi Turnover Karyawan: Peran Penting Pelatihan dalam Menjaga Retensi Karyawan
Manajemen SDM yang efektif berperan besar dalam mengelola kepuasan dan retensi karyawan. Salah satu faktor utama yang dapat mempengaruhi tingkat turnover atau perputaran karyawan adalah kurangnya kesempatan untuk berkembang dalam…
Rekrutmen Lebih Cepat dan Efektif: 10 Cara AI Mempermudah Pencarian Talenta Terbaik
Dalam dunia rekrutmen yang semakin kompetitif, perusahaan harus terus berinovasi untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik. Pelatihan dan pengembangan dalam teknologi rekrutmen kini telah menciptakan peluang besar dengan hadirnya Artificial…
