Pentingnya Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang Wajib Diketahui

Dalam dunia manajemen SDM, kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) menjadi hal yang sangat penting. Ini tidak hanya memastikan kesejahteraan karyawan, tetapi juga meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja. Artikel ini…

7 Manfaat Luar Biasa Investasi di Bagian HR untuk Bisnis Anda

Dalam Manajemen SDM, investasi di bagian HR sangat penting untuk kemajuan bisnis. Strategi untuk Manfaat Investasi di Bagian HR untuk Perusahaan Anda dapat membantu dalam meningkatkan produktivitas, kepuasan karyawan, dan…

10 Strategi untuk Menjaga Keseimbangan Kerja-Hidup sebagai Leader

Dalam Manajemen SDM, menjaga keseimbangan kerja-hidup bagi pemimpin dan karyawan adalah kunci untuk mencapai produktivitas dan kesejahteraan. Mengimplementasikan Strategi untuk Menjaga Keseimbangan Kerja-Hidup sebagai Leader tidak hanya penting bagi kesehatan…

Best Practice untuk Penanganan Layoff atau PHK

Mengelola PHK karyawan adalah tantangan besar dalam Manajemen SDM yang membutuhkan pendekatan hati-hati dan empati. Menerapkan Best Practice untuk Penanganan Layoff atau PHK adalah kunci untuk memastikan proses yang adil…

90 Degree Feedback: Definisi dan Metode Lengkapnya

Dalam dunia bisnis yang dinamis, evaluasi kinerja yang efektif sangat penting untuk perkembangan individu dan tim. Salah satu metode yang semakin populer adalah 90 Degree Feedback. Dengan bantuan HR Consultant,…

7 Alasan Mengapa Employer Branding Begitu Penting

Manajemen SDM adalah salah satu bidang penting dalam dunia bisnis. Dalam era digital ini, pentingnya Employer Branding semakin terasa. Employer Branding adalah kunci untuk membangun reputasi perusahaan sebagai tempat kerja…