Employer of Record (EOR): Solusi Efektif untuk Mengelola Kontrak Karyawan Global Dalam era kerja global, perusahaan kini semakin sering merekrut talenta dari berbagai negara. Namun, mengelola kontrak kerja lintas negara…

Intervensi strategis adalah elemen penting dalam pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan performa individu maupun organisasi. Namun, dalam pelaksanaannya, sering muncul kesalahan yang dapat menghambat efektivitas proses tersebut. Mengenali kesalahan-kesalahan…

Quiet quitting semakin ramai diperbincangkan dalam dunia kerja modern. Istilah ini menggambarkan kondisi di mana karyawan memilih untuk bekerja sebatas tanggung jawab minimum tanpa melakukan usaha ekstra. Mereka tetap berada…

Manajemen SDM memiliki peran penting dalam proses rekrutmen karyawan, salah satunya melalui wawancara kerja. Bagi pemula, wawancara kerja dapat menjadi momen yang menegangkan karena menjadi tahap penentuan dalam mendapatkan pekerjaan….

Manajemen SDM terus berkembang seiring dengan kemajuan teknologi, termasuk dalam proses rekrutmen dan wawancara kerja. Di era digital saat ini, wawancara kerja online melalui platform seperti Zoom atau Google Meet…

Manajemen SDM memainkan peran penting dalam menilai calon karyawan, tidak hanya dari jawaban yang mereka berikan tetapi juga dari bahasa tubuh mereka selama wawancara kerja. Bahasa tubuh mencerminkan sikap, kepercayaan…