Assessment Center: Metode Penilaian Terbaik untuk Rekrutmen Di era digital saat ini, perusahaan besar sering menghadapi tantangan dalam menemukan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan organisasi mereka. Bagi seorang HR…
Manajemen SDM memiliki peran penting dalam proses rekrutmen karyawan, salah satunya melalui wawancara kerja. Bagi pemula, wawancara kerja bisa menjadi momen yang menegangkan karena menjadi tahap penentuan dalam mendapatkan pekerjaan….
Dalam dunia HR consulting, feedback adalah salah satu alat paling kuat dalam manajemen kinerja, tetapi sering kali diabaikan atau diberikan secara sporadis. Padahal, umpan balik yang konsisten tidak hanya membantu…
Core Competency: Definisi, Manfaat, dan Contohnya
Dalam dunia bisnis yang penuh persaingan, memiliki keunggulan kompetitif adalah kunci utama untuk bertahan dan berkembang. Salah satu strategi jitu yang seringkali diabaikan adalah penguasaan dan pengembangan Core Competency atau…
Employee Value Proposition (EVP): Definisi, Tips, dan Komponen Pentingnya
Dalam dunia bisnis yang kompetitif, perusahaan berlomba-lomba untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Salah satu strategi jitu yang digunakan oleh para HR consultant dan perusahaan adalah melalui Employee Value Proposition…
8 Cara Mudah Mengembangkan Employee Engagement Survey
Employee engagement survey telah menjadi kunci utama dalam manajemen SDM untuk membuka potensi penuh karyawan dan meningkatkan produktivitas perusahaan. Survei ini tidak hanya mengungkapkan tingkat kepuasan dan motivasi karyawan, tetapi…
7 Best Practices Mengelola Employee Attrition di Perusahaan
Tahukah Anda bahwa istilah ’employee attrition’ sering menjadi topik hangat di kalangan HR consultant? Fenomena ini mengacu pada pengurangan jumlah karyawan dalam sebuah organisasi, baik karena pensiun, resign, maupun faktor…
Apa Perbedaan KPI dan OKR? Cari Tahu Sekarang!
Di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat, memahami perbedaan antara KPI (Key Performance Indicators) dan OKR (Objectives and Key Results) bukan hanya sekedar pengetahuan, melainkan sebuah keharusan. Bagi Anda, para…
Problem Based Learning: Fungsi dan Manfaatnya di Dunia Kerja
Dalam era kompetisi bisnis yang ketat, Problem Based Learning (PBL) muncul sebagai strategi revolusioner dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). PBL tidak hanya memperkaya proses pembelajaran tetapi juga mengintegrasikan pemecahan…
