Assessment Center: Metode Penilaian Terbaik untuk Rekrutmen Di era digital saat ini, perusahaan besar sering menghadapi tantangan dalam menemukan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan organisasi mereka. Bagi seorang HR…
Manajemen SDM memiliki peran penting dalam proses rekrutmen karyawan, salah satunya melalui wawancara kerja. Bagi pemula, wawancara kerja bisa menjadi momen yang menegangkan karena menjadi tahap penentuan dalam mendapatkan pekerjaan….
Dalam dunia HR consulting, feedback adalah salah satu alat paling kuat dalam manajemen kinerja, tetapi sering kali diabaikan atau diberikan secara sporadis. Padahal, umpan balik yang konsisten tidak hanya membantu…
Mengenal Pajak Progresif: Pengertian dan Cara Menghitungnya
Di era modern ini, pemahaman tentang pajak progresif menjadi penting, terutama dalam konteks pelatihan dan pengembangan SDM. Pajak progresif, yang menerapkan tarif pajak berdasarkan kemampuan ekonomi individu, memainkan peran krusial…
Cari Tahu Lebih Lanjut Tentang 7 Jenis Tenaga Kerja di Indonesia
Dalam dunia bisnis yang kompetitif, pemahaman mendalam tentang jenis tenaga kerja dan pentingnya pelatihan dan pengembangan SDM menjadi kunci utama. Setiap perusahaan berusaha untuk mengoptimalkan potensi tenaga kerjanya, yang beragam…
Mengenal People Development: Strategi Perencanaan Efektif di Dunia Kerja
Dalam era kompetisi bisnis yang semakin ketat, people development muncul sebagai strategi kunci dalam manajemen sumber daya manusia untuk membangun keunggulan kompetitif. Konsep ini bukan sekadar tren, melainkan sebuah pendekatan…
Apa itu Personal Development Plan & Bagamiana Cara Membuatnya?
Dalam dunia yang kompetitif, pentingnya ‘Personal Development Plan’ (PDP) tidak bisa diabaikan. Dalam konteks Manajemen SDM umum, PDP menjadi kunci untuk membuka potensi penuh seseorang. Artikel ini akan mengulas tentang…
Mengenal Manpower Planning: Pengertian, Tujuan, dan Prosesnya
Dalam dunia bisnis yang dinamis dan penuh persaingan, Manpower Planning atau perencanaan tenaga kerja menjadi fondasi penting dalam manajemen sumber daya manusia. Proses ini tidak hanya esensial untuk memastikan efisiensi…
Strategi Pembelajaran Ekspositori untuk Pelatihan Karyawan
Dalam dunia korporasi yang dinamis, strategi pembelajaran ekspositori menjadi kunci utama dalam meningkatkan kualitas pelatihan karyawan. Strategi ini tidak hanya memperkuat pemahaman materi, tetapi juga memastikan retensi pengetahuan yang efektif…
