Dalam dunia manajemen SDM, memahami dinamika perilaku karyawan sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Salah satu tren yang kini mulai mencuat di era kerja hybrid dan…
Dalam dunia manajemen SDM, memahami perilaku karyawan sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Dua fenomena yang sedang ramai diperbincangkan dalam dunia kerja saat ini adalah resenteeism…
Dalam dunia manajemen SDM, kehadiran fisik karyawan sering kali dianggap sebagai indikator loyalitas dan kinerja. Namun, realitasnya tak selalu demikian. Fenomena resenteeism—di mana karyawan tetap bekerja walau merasa kecewa, tidak…
Fenomena “Great Resignation”
Dalam beberapa tahun terakhir, dunia kerja dihadapkan pada fenomena besar yang dikenal sebagai “Great Resignation”, yakni gelombang pengunduran diri massal dari jutaan karyawan di berbagai sektor industri. Fenomena ini menjadi…
“Workplaces of the Future”: Tren Tempat Kerja Hybrid dan Digital
Perubahan lanskap dunia kerja pascapandemi mendorong lahirnya model kerja baru yang lebih fleksibel dan digital. Konsep workplaces of the future atau tempat kerja masa depan kini banyak mengadopsi pendekatan hybrid…
7 Soft Skill Paling Dicari di Era Modern yang Wajib Dimiliki Kandidat
Dalam dunia kerja yang terus berkembang, perusahaan tidak hanya mencari kandidat dengan keahlian teknis yang mumpuni, tetapi juga mereka yang memiliki soft skill yang kuat. Sebagai HR Consultant, memahami keterampilan…
“Passive Candidates”: Mengapa Mereka Penting untuk Sukses Rekrutmen
Dalam dunia Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), perusahaan sering kali fokus pada kandidat aktif yang secara langsung melamar pekerjaan. Namun, salah satu sumber talenta yang sering terabaikan adalah “Passive Candidates”…
Tips Sukses Mencari Talenta di Job Fair: Apa yang Harus Anda Lakukan?
Pelatihan dan pengembangan SDM menjadi salah satu aspek penting dalam membangun tim yang berkualitas dan produktif. Salah satu cara efektif untuk menemukan talenta terbaik adalah melalui job fair, di mana…
“Gamified Assessments”: Tren Baru untuk Menilai Kandidat dengan Kreatif
Dalam dunia Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), evaluasi kandidat menjadi salah satu tahapan paling krusial dalam proses rekrutmen. Untuk itu, berbagai metode inovatif terus dikembangkan agar dapat menilai kemampuan dan…
