Dalam dunia manajemen SDM, memahami dinamika perilaku karyawan sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Salah satu tren yang kini mulai mencuat di era kerja hybrid dan…
Dalam dunia manajemen SDM, memahami perilaku karyawan sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Dua fenomena yang sedang ramai diperbincangkan dalam dunia kerja saat ini adalah resenteeism…
Dalam dunia manajemen SDM, kehadiran fisik karyawan sering kali dianggap sebagai indikator loyalitas dan kinerja. Namun, realitasnya tak selalu demikian. Fenomena resenteeism—di mana karyawan tetap bekerja walau merasa kecewa, tidak…
10 Keuntungan Peer Coaching di Dunia Kerja
Dalam dunia yang terus berubah, HR consulting menemukan solusi inovatif untuk mengembangkan keterampilan dan meningkatkan kinerja karyawan melalui peer coaching. Pendekatan ini tidak hanya memperkuat kemampuan individu tetapi juga membangun…
Learning Agility: Definisi dan Apa Pentingnya di Dunia Kerja?
Di era yang serba cepat ini, kemampuan untuk belajar dan beradaptasi dengan cepat menjadi kunci utama dalam dunia kerja. HR consulting kini mengarahkan fokusnya pada pengembangan learning agility sebagai kompetensi…
Cari Tahu tentang Micro Mentoring: Definisi & Cara Mudah Menerapkannya
Dalam dunia Manajemen SDM yang dinamis, adaptasi terhadap kebutuhan generasi muda menjadi kunci utama. Salah satu inovasi terbaru yang mendapat sorotan adalah konsep micro mentoring. Berbeda dari pembimbingan tradisional yang…
Resilience Training: Definisi dan 8 Cara Mudah Menerapkannya
Tahukah Anda bahwa manajemen SDM memainkan peran penting dalam membangun ketahanan atau resilience karyawan? Ketahanan ini bukan hanya kemampuan untuk bertahan dari kesulitan, melainkan juga kemampuan untuk tumbuh dan berkembang…
5 Cara Mudah Melakukan Skill Gap Analysis, Para HR Merapat!
Di dunia Manajemen SDM yang dinamis, pemahaman mendalam mengenai kemampuan tim esensial untuk keberhasilan perusahaan. Sebuah teknik yang kian populer untuk mencapai pemahaman tersebut adalah Analisis Kesenjangan Skill, yang memungkinkan…
Cara Mudah Penerapan Kaizen di Lingkungan Kerja
Kaizen, sebuah filosofi asal Jepang yang berarti “perbaikan berkelanjutan,” telah menjadi pilar penting dalam penerapan Kaizen di lingkungan kerja dan manajemen SDM. Konsep ini mengutamakan perbaikan kecil yang konsisten untuk…
