Assessment Center: Metode Penilaian Terbaik untuk Rekrutmen Di era digital saat ini, perusahaan besar sering menghadapi tantangan dalam menemukan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan organisasi mereka. Bagi seorang HR…
Manajemen SDM memiliki peran penting dalam proses rekrutmen karyawan, salah satunya melalui wawancara kerja. Bagi pemula, wawancara kerja bisa menjadi momen yang menegangkan karena menjadi tahap penentuan dalam mendapatkan pekerjaan….
Dalam dunia HR consulting, feedback adalah salah satu alat paling kuat dalam manajemen kinerja, tetapi sering kali diabaikan atau diberikan secara sporadis. Padahal, umpan balik yang konsisten tidak hanya membantu…
Pentingkah Budaya Perusahaan bagi UMKM? Simak Alasannya!
Anda baru memulai bisnis baru? Bertanya-tanya seberapa penting budaya perusahaan bagi perusahaan yang baru Anda mulai? Terlepas dari berapa banyaknya karyawan yang Anda miliki, budaya perusahaan sangatlah diperlukan. Menurut data…
Apa itu Sistem Payroll? Penjelasan, Proses, dan Manfaatnya
Penggajian merupakan aspek penting dari manajemen keuangan organisasi mana pun. Proses yang dirancang dengan baik dan efisien tentunya dapat membantu bisnis mengurangi kesalahan pemrosesan penggajian. Salah satu sistem yang cukup…
Tren Berubah! Ini Cara Merekrut Karyawan dengan Tepat Saat Ini
Tren tenaga kerja kini sedikit banyak berubah, membuat cara merekrut karyawan menjadi berbeda dari biasanya. Tentu akan sedikit menantang, namun dengan langkah tepat, kita akan mampu mengatasi halangan tersebut. Menurut…
Performance Management System: Definisi, Komponen, dan Manfaat Penerapannya
Kita semua tahu bahwa kinerja karyawan menjadi faktor penting dalam keberhasilan perusahaan. Hal ini bisa menjadi alasan kenapa organisasi perlu memastikan bahwa pengelolaan kinerja harus bisa mereka lakukan dengan baik….
Pentingnya Memahami Loyalitas Karyawan dan Cara Meningkatkannya
Dalam dunia industri yang serba cepat dan selalu berubah, pengelolaan karyawan menjadi aspek penting dalam lancarnya bisnis. Pengelolaan tersebut tidak hanya berupa proses perekrutan dan pemberian pelatihan. Melainkan juga tentang…
OKR: Mengenal Objective Key Results, Tujuan, dan Pentingnya bagi Aktivitas Perusahaan
Objective Key Results (OKR) telah menjadi salah satu metode kerja yang cukup populer pada saat ini. Memiliki dampak positif pada aktivitas kerja, menjadikan metode ini layak untuk diterapkan. Pendekatan terstruktur…
