Assessment Center: Metode Penilaian Terbaik untuk Rekrutmen Di era digital saat ini, perusahaan besar sering menghadapi tantangan dalam menemukan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan organisasi mereka. Bagi seorang HR…
Manajemen SDM memiliki peran penting dalam proses rekrutmen karyawan, salah satunya melalui wawancara kerja. Bagi pemula, wawancara kerja bisa menjadi momen yang menegangkan karena menjadi tahap penentuan dalam mendapatkan pekerjaan….
Dalam dunia HR consulting, feedback adalah salah satu alat paling kuat dalam manajemen kinerja, tetapi sering kali diabaikan atau diberikan secara sporadis. Padahal, umpan balik yang konsisten tidak hanya membantu…
Workplace Gamification: Cara Unik Tingkatkan Kinerja Karyawan
Kebingungan melihat wajah orang-orang di tempat tiba-tiba jadi datar? Mungkin kita berpikir mereka terlalu bosan? Atau, vibe tempat kerja kita terlalu monoton? Well, manajer, tentang kinerja karyawan, saatnya kita ubah…
Manajemen Sumber Daya Manusia dalam pendekatan People-centered
Dalam pendekatan people-centered, manajemen sumber daya manusia lebih difokuskan pada tindakan yang menciptakan lingkungan kerja positif dan mengedepankan sisi kemanusiaan dalam mencapai tujuan bisnis. Menurut laporan IBM, Perusahaan yang mengadopsi…
Bagaimana Seharusnya Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Berjalan di Era Modern?
Menurut polling the Harris and Yoh, 24% karyawan akan berpikir untuk meninggalkan pekerjaannya jika manajer mereka memberikan feedback kinerja yang tidak memadai. Jika kita mau mengikuti jejak perusahaan yang memiliki…
Cara Membuat Program Training Karyawan Tepat Sasaran
Sementara dunia bisnis pasca covid menuntut tenaga kerja beradaptasi dengan cepat, hal sederhana seperti memahami cara membuat program training karyawan sangat dibutuhkan. Program pelatihan yang dapat membentuk tenaga kerja terlatih…
Memahami Upah Lembur: Cara Menghitung dan Contohnya
Upah lembur adalah aspek penting dari sebuah pengalaman kerja bagi banyak karyawan. Pada dasarnya ini sangat berkaitan dengan aktivitas kerja yang berlebih dan bayarannya. Sebagai pebisnis ataupun pihak yang mengelola…
Offboarding Karyawan: Proses yang Seringkali Diabaikan oleh Perusahaan
Seberapa besar perhatian yang kita berikan terkait offboarding karyawan? Sebagian besar dari kita telah mendengar tentang onboarding, namun proses offboarding cenderung belum diprioritaskan. Jika memang sudah dilakukan, proses tersebut cenderung…
