Dalam dunia manajemen SDM, memahami dinamika perilaku karyawan sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Salah satu tren yang kini mulai mencuat di era kerja hybrid dan…
Dalam dunia manajemen SDM, memahami perilaku karyawan sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Dua fenomena yang sedang ramai diperbincangkan dalam dunia kerja saat ini adalah resenteeism…
Dalam dunia manajemen SDM, kehadiran fisik karyawan sering kali dianggap sebagai indikator loyalitas dan kinerja. Namun, realitasnya tak selalu demikian. Fenomena resenteeism—di mana karyawan tetap bekerja walau merasa kecewa, tidak…
Menghadapi Tantangan Manajemen Karyawan di Era Kerja Hybrid
Sebagai seorang HR consultant, menghadapi tantangan manajemen karyawan di era kerja hybrid memerlukan pendekatan yang lebih strategis dan adaptif. Mengelola produktivitas, keterlibatan, komunikasi antar tim, serta menjaga budaya perusahaan di…
7 Rahasia Ampuh Tingkatkan Engagement Karyawan Remote
Di era kerja jarak jauh, peran seorang HR consultant sangat penting dalam menjaga keterlibatan karyawan remote agar tetap produktif dan bersemangat. Keterlibatan karyawan yang bekerja dari rumah atau lokasi jarak…
Employer of Record (EOR): Pengertian dan Cara Kerjanya
Di era digital banyak bermunculan jenis-jenis pekerjaan baru, salah satu yang paling banyak di gandrungi oleh banyak orang di seluruh dunia saat ini adalah pekerjaan Remote. Tipe pekerjaan ini memiliki…
7 Tunjangan yang Wajib Diketahui Karyawan Tetap – Jangan Sampai Terlewat!
Bekerja sebagai karyawan tetap bukan hanya soal gaji pokok, tetapi juga berbagai tunjangan yang menjadi hakmu menurut kebijakan perusahaan dan hukum ketenagakerjaan di Indonesia. Namun, masih banyak karyawan yang belum…
Ketentuan Pesangon saat Karyawan Tetap Mengundurkan Diri atau Di-PHK
Pesangon merupakan hak finansial yang wajib diperhatikan baik oleh perusahaan maupun karyawan saat terjadi pengakhiran hubungan kerja. Sayangnya, masih banyak karyawan tetap yang belum memahami secara jelas kapan mereka berhak…
5 Situasi di Mana Perusahaan Sebaiknya Mengutamakan Karyawan Tetap Dibanding Kontrak
Memilih antara mempekerjakan karyawan tetap atau kontrak adalah keputusan strategis yang harus dipertimbangkan matang oleh perusahaan. Masing-masing memiliki kelebihan, tetapi tidak semua posisi cocok diisi oleh karyawan kontrak. Menurut HR…
