Career Pathing: Peran HR dalam Merancang Jalur yang Tepat!

Dalam dunia kerja yang kompetitif, keberadaan HR consultant semakin vital untuk membantu karyawan mengembangkan potensi terbaik mereka. Salah satu aspek krusial yang mereka tangani adalah career pathing, yaitu perancangan jalur…

7 HR Trend di 2025, Akan Ubah Dunia Kerja?

Di tengah perubahan cepat dunia kerja, peran Human Resources (HR) dan manajemen SDM terus berevolusi untuk mengikuti kebutuhan zaman. Tahun 2025 menjadi tahun penuh peluang dan tantangan baru bagi HR…

Agile Workforce: Kunci untuk Mengelola Tim yang Adaptif di Era Digital

Dalam era digital yang ditandai dengan perubahan cepat dan ketidakpastian, keberadaan HR consultant menjadi semakin penting dalam membantu organisasi beradaptasi melalui konsep agile workforce. Dengan memahami dan mengimplementasikan strategi agile…

Employee Advocacy: Cara Memanfaatkannya untuk Perusahaan

HR consultant menjadi semakin vital dalam membantu perusahaan memaksimalkan potensi sumber daya manusianya. Salah satu strategi yang semakin diminati adalah employee advocacy, di mana karyawan berperan aktif sebagai duta perusahaan…

Freelancer vs Karyawan Tetap, Mana yang Lebih Baik?

Sebagai HR consultant, memahami perbedaan antara kedua pilihan freelenacer vs karyawan tetap menjadi krusial untuk mendukung strategi pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Freelancer menawarkan fleksibilitas, kreativitas, dan kemampuan untuk…

Pentingnya Continous Learning dalam Menciptakan Tenaga Kerja Adaptif & Kompetitif

Tugas utama HR Consultant erat kaitannya dengan manajemen karyawan. Dalam lingkungan bisnis yang dinamis, di mana teknologi, regulasi, dan tren industri terus berkembang, kemampuan untuk beradaptasi sangat penting. Maka, penting…

1 2 3 32