Dalam dunia manajemen SDM, memahami dinamika perilaku karyawan sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Salah satu tren yang kini mulai mencuat di era kerja hybrid dan…
Dalam dunia manajemen SDM, memahami perilaku karyawan sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Dua fenomena yang sedang ramai diperbincangkan dalam dunia kerja saat ini adalah resenteeism…
Dalam dunia manajemen SDM, kehadiran fisik karyawan sering kali dianggap sebagai indikator loyalitas dan kinerja. Namun, realitasnya tak selalu demikian. Fenomena resenteeism—di mana karyawan tetap bekerja walau merasa kecewa, tidak…
Pahami Cara Menghitung Pemotongan Gaji Agar Tak Bingung!
Ya, banyak dari kita masih bingung mengapa penghasilan perbulan kita terpotong. Sebagian dari kita mungkin tidak memahami peraturan dan hukum yang berlaku terkait pemotongan gaji, sehingga kita merasa kebingungan ketika…
Iklim Bisnis Berubah, Biaya Overhead Juga Berubah!
Untuk saat ini, biaya overhead bisa saja bukan hanya soal biaya administrasi, biaya pemasaran, biaya sewa, biaya listrik,atau biaya peralatan. Selama pandemi atau pasca COVID-19, bahkan ketika inovasi teknologi semakin…
Ini Skill yang Kamu Butuhkan untuk Dapatkan Promosi Jabatan!
Siapa yang tak tertarik untuk mendapatkan promosi jabatan? Tentu semua karyawan mengidam-idamkannya. Namun, tak sama seperti dahulu, naik dan mengemban posisi baru dalam struktur organisasi saat ini membutuhkan sentuhan yang…
Cara Meningkatkan Employee Engagement di Tengah Tren Tenaga Kerja yang Berubah
Tahukah kamu? Data terbaru menunjukkan bahwa tingkat employee engagement di kalangan karyawan cukup rendah. Data Gallup memperlihatkan bahwa 85% karyawan merasa tidak terlibat di tempat kerja. Padahal, employee engagement secara…
360 Degree Feedback: Apa Keunggulan dan Kelemahannya?
Dalam 360 degree feedback, karyawan akan mendapatkan ulasan dari berbagai pihak seperti atasan, rekan satu tim, bawahan, atau bahkan pelanggan atau klien. Metode penilaian ini mencakup berbagai macam aspek seperti…
Employee Engagement: 6 Rahasia Menciptakan Keterlibatan Karyawan di Tempat Kerja
Sebuah bisnis dengan employee engagement tinggi berpotensi 21% lebih menguntungkan daripada perusahaan dengan keterlibatan rendah, menurut laporan Gallup. Lagi-lagi, keterlibatan karyawan menjadi topik menarik untuk dibahas. Mengapa keterlibatan karyawan menjadi…
