Dalam dunia manajemen SDM, memahami dinamika perilaku karyawan sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Salah satu tren yang kini mulai mencuat di era kerja hybrid dan…
Dalam dunia manajemen SDM, memahami perilaku karyawan sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Dua fenomena yang sedang ramai diperbincangkan dalam dunia kerja saat ini adalah resenteeism…
Dalam dunia manajemen SDM, kehadiran fisik karyawan sering kali dianggap sebagai indikator loyalitas dan kinerja. Namun, realitasnya tak selalu demikian. Fenomena resenteeism—di mana karyawan tetap bekerja walau merasa kecewa, tidak…
Cara Interview Calon Karyawan: Hal yang Perlu Diperhatikan dan Kesalahan yang Harus Dihindari
Menurut survey Indeed, sekitar 40% orang berbohong dan melebih-lebihkan informasi pada resume dan CV mereka. Ini telah menjadi salah satu fakta umum terkait wawancara kerja. Kebanyakan orang yang berbohong pada…
Peak Performance Adalah Tentang Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Lebih Keras
Peak performance adalah tentang memaksimalkan potensi karyawan dan mencapai hasil yang optimal dengan sumber daya yang tersedia. Peak performance pada karyawan mengacu pada kondisi dimana karyawan mencapai tingkat tertinggi dalam…
Workplace Gamification: Cara Unik Tingkatkan Kinerja Karyawan
Kebingungan melihat wajah orang-orang di tempat tiba-tiba jadi datar? Mungkin kita berpikir mereka terlalu bosan? Atau, vibe tempat kerja kita terlalu monoton? Well, manajer, tentang kinerja karyawan, saatnya kita ubah…
Manajemen Sumber Daya Manusia dalam pendekatan People-centered
Dalam pendekatan people-centered, manajemen sumber daya manusia lebih difokuskan pada tindakan yang menciptakan lingkungan kerja positif dan mengedepankan sisi kemanusiaan dalam mencapai tujuan bisnis. Menurut laporan IBM, Perusahaan yang mengadopsi…
Bagaimana Seharusnya Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Berjalan di Era Modern?
Menurut polling the Harris and Yoh, 24% karyawan akan berpikir untuk meninggalkan pekerjaannya jika manajer mereka memberikan feedback kinerja yang tidak memadai. Jika kita mau mengikuti jejak perusahaan yang memiliki…
Cara Membuat Program Training Karyawan Tepat Sasaran
Sementara dunia bisnis pasca covid menuntut tenaga kerja beradaptasi dengan cepat, hal sederhana seperti memahami cara membuat program training karyawan sangat dibutuhkan. Program pelatihan yang dapat membentuk tenaga kerja terlatih…
