Dalam dunia manajemen SDM, memahami dinamika perilaku karyawan sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Salah satu tren yang kini mulai mencuat di era kerja hybrid dan…
Dalam dunia manajemen SDM, memahami perilaku karyawan sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Dua fenomena yang sedang ramai diperbincangkan dalam dunia kerja saat ini adalah resenteeism…
Dalam dunia manajemen SDM, kehadiran fisik karyawan sering kali dianggap sebagai indikator loyalitas dan kinerja. Namun, realitasnya tak selalu demikian. Fenomena resenteeism—di mana karyawan tetap bekerja walau merasa kecewa, tidak…
Upah Lembur Karyawan: Aturan, Cara Menghitung, dan Contohnya
Upah lembur merupakan salah satu bagian penting dalam pengelolaan karyawan. Bagi pekerja, upah lembur menjadi kompensasi atas waktu kerja tambahan yang dilakukan di luar jam kerja normal. Sementara bagi perusahaan,…
Offboarding Karyawan: Proses yang Seringkali Diabaikan oleh Perusahaan
Seberapa besar perhatian yang kita berikan terkait offboarding karyawan? Sebagian besar dari kita telah mendengar tentang onboarding, namun proses offboarding cenderung belum diprioritaskan. Jika memang sudah dilakukan, proses tersebut cenderung…
Pentingkah Budaya Perusahaan bagi UMKM? Simak Alasannya!
Anda baru memulai bisnis baru? Bertanya-tanya seberapa penting budaya perusahaan bagi perusahaan yang baru Anda mulai? Terlepas dari berapa banyaknya karyawan yang Anda miliki, budaya perusahaan sangatlah diperlukan. Menurut data…
Apa itu Sistem Payroll? Penjelasan, Proses, dan Manfaatnya
Penggajian merupakan aspek penting dari manajemen keuangan organisasi mana pun. Proses yang dirancang dengan baik dan efisien tentunya dapat membantu bisnis mengurangi kesalahan pemrosesan penggajian. Salah satu sistem yang cukup…
Tren Berubah! Ini Cara Merekrut Karyawan dengan Tepat Saat Ini
Tren tenaga kerja kini sedikit banyak berubah, membuat cara merekrut karyawan menjadi berbeda dari biasanya. Tentu akan sedikit menantang, namun dengan langkah tepat, kita akan mampu mengatasi halangan tersebut. Menurut…
Performance Management System: Definisi, Komponen, dan Manfaat Penerapannya
Kita semua tahu bahwa kinerja karyawan menjadi faktor penting dalam keberhasilan perusahaan. Hal ini bisa menjadi alasan kenapa organisasi perlu memastikan bahwa pengelolaan kinerja harus bisa mereka lakukan dengan baik….
